2015年中国大学生就业压力调查报告(一)

目录

  前言

  第一部分:基本信息

  第二部分:压力分析

  第三部分:变化趋势

  第四部分:思考与建议

  第五部分:致谢

前言

  年年岁岁说就业,岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后,2015年的毕业生人数持续突破700万,并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增,就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是:对于就业,“没有最难,只有更难”!那么,今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比,今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后,今年结合移动终端的新趋势,首次联手腾讯网教育频道,联合推出2015中国大学生就业压力调查问卷,这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查,依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”,在引起媒体关注的同时,也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。今年的调查问卷于4月1日~4月27日在腾讯网推出之后,在将近一个月的时间内,共有18171人参与此项调查,我们在严格剔除无效问卷后最终保留了15728份有效问卷,然后利用专业的心理学统计软件,对数据进行处理与分析。现将结果报告如下。

  第一部分:基本信息

  1.性别比例

图1-1 性别比例

  如图1-1所示,参加本次调查的男性11365人,占总数的72.3%;女性4363人,占总数的27.7%。

  2.学历构成

图1-2 学历构成

  如图1-2所示,本次调查中,本科生9547人,占总人数的60.7%,为群体主导人群;专科生4754人,占总人数的30.2%;硕士生1321人,占总人数的8.4%;博士生人数相对较少,只有106人,占总人数的0.7%。

  3.是否独生子女

图1-3 独生子女比例

  如图1-3所示,本次调查中,独生子女5548人,占总数的35.3%,非独生子女10180人,占总数的64.7%。

  4.是否应届毕业生

图1-4 应届毕业生比例

  如图1-4所示,本次调查中,应届毕业生4675人(已入职3441人,未入职1234人),占总数的29.7%,往届毕业尚未入职1642人(10.4%),往届毕业生已经入职5748人(36.5%),在校1~3年级学生3663人(23.3%)。

  5.是否兼职与学生干部

图1-5 总体人群的兼职与担任学生干部情况

  如图所示,参与此次调查的人群中有8408人(53.5%)表示在校期间曾担任过学生干部;有过兼职经历的为11280人(71.7%)。两类人群比例均超过半数。

  6.生源

图1-6 学生生源情况

  如图1-6所示,本次调查中来自乡镇9546人(60.8%),中小城市4108人(26.2%),省会及其他城市1662人(10.6%),其他地区389人(2.5%)。

  7.专业构成

图1-7 专业构成

  如图1-7所示,参与本次调查人群涉及22个专业,以计算机/电子信息类、管理/营销类、机械类最多,分别为2289人(14.6%)、1825人(11.6%)、1690人(10.7%),最少的为哲学,仅有29人(0.2%)。

  8.家庭经济情况

  如图1-8所示,本次调查中最大部分被调查者家庭人均月收入在2001-5000之间,为6833人,占总体的43.4%。

图1-8 家庭收入情况

  9.学校类别

图1-9 学校类别

  如图1-9所示,参与此次调查的学生中以来自地方院校、高职院校的学生为主,分别为4939人(31.4%)、3051人(19.4%),其他(海外)最少,只有353人(2.2%)。

  10.期望月薪

  如图1-10所示,参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3001~5000元范围内,人数为6972人(44.3%)。

图1-10 总体人群的期望月薪分布

图1-11 不同专业的期望月薪

  在5类人数最多的专业中,期望月薪由低到高的顺序依次是:经济/金融类、管理/营销类、机械类、建筑类、计算机/电子信息类。

图1-12 不同类别高校的期望月薪

  图1-12中可以看到:求职者的期望月薪随着本人所属的高校类别而改变,重点高校求职者的期望月薪明显高于普通高校求职者的期望月薪,最大差值接近2000元(图中的211高校与独立学院相差1640元)。

1-13 不同学历的期望月薪

  如图1-13所示,期望月薪随着学历的增高而增高,其中,专科生期望月薪5150元、本科生期望月薪为5500元、硕士生为6630元、博士生为8060元,平均期望月薪为5510元。

图1-14 不同学历的期望月薪(与2013、2014年比较)

  2015年与2014年相比:专科生期望月薪提高明显,达1810元;本科生期望月薪增幅最大,达1840元;硕士生期望月薪增幅也超过千元,达1180元;博士生期望月薪增幅最小,只有270元。2015年总体的平均期望月薪与2014年相比增幅很大,达1830元。

  11.期望工作地点

图1-15 期望工作地点

  本次调查中,近半数(48.8%)的被调查者(7671人)表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作,其次是地级市(4014人,25.5%),然后才是直辖市(2199人,14.0%);另有1223人(7.8%)表示愿意去县级城市工作,212人(1.3%)表示愿意去乡镇工作,409人(2.6%)选择了其他地区(海外)。

图1-16 选择工作地点的主要标准

  对选取工作地点的原因做进一步的分析发现:半数的人(50.3%)将个人发展机会作为了首要选择标准。可见对于面临就业的学生而言,发展前景是首要考虑因素,然后是生活成本与收入以及宜居程度(分别为17.5%、14.0%、9.3%)。

  12.去基层等艰苦岗位工作的意愿

  在今年的调查中,明确表示不愿意去基层求职的比例占20.1%,相比去年的16.5%有所提高 ;“愿意”去的为38.3%,相比去年的31.6%也有所提高;“可以考虑”的比例为41.7%,相比去年的51.8%有所降低,学生更明确了自己是否愿意去基层锻炼的意向。

图1-17 去基层等艰苦岗位工作的态度

  13.影响就业的因素

图1-18 对就业的影响因素

  本次调查中,我们对社会上的热点问题对于就业的影响也做了一些探讨,国家政策成为影响大学生就业的最主要因素(5965人,37.9%),其次是房价(4830人,30.7%)与物价因素(3946人,25.1%),而交通因素(987人,6.3%)则远小于其他三个因素。这一比例趋势与2014年基本一致。

  14、毕业选择

  在毕业生的就业选择中,超过半数的人(8973人,57.1%)认为应该找工作就业;有创业想法的人数达3622人(23%),超过想考研(课程)的人数(2083人,13.2%)近10个百分点,这一比例差距相比于2014年更大;极少数人(495人,3.1%)认为应当出国深造;也有人(555人,3.5%)认为可以等几年再说。

  对比去年的数据,今年求职者表示想创业和就业的人数比例都有所上升,而选择考研的比例有所下降。

图1-19 毕业选择

图1-20 高校类别与毕业选择

  进一步分析发现:不论所在学校类别如何,毕业选择中“就业”均毫无疑问地排在首位,而排在第二位的却在不同类型学校间有一定差异:在国家211工程高校中,排在第二位的是考研;在其他类型的学校中,排在第二位的是创业。而出国和等几年这两个选项均是排在最后的(图1-20)。

  15.大学生就业最应该具备的素质

图1-21 大学生就业最应该具备的素质

  在本次调查中,我们进一步对大学生就业时最应具备的基本素质进行了调查,其中沟通能力和专业技能依然最受求职者关注,其次是适应能力、学习能力;相反,道德修养、组织能力、独立能力、协作能力、进取心、刻苦精神与工作热情等,这些被用人单位与社会所看重的基本素质,却被求职大学生相对忽略。这一结果与去年的结果基本一致。

图1-22 不同高校类别看重的基本素质

  图1-22:比较不同类别高校大学生所看重的基本素质发现:无论重点院校还是普通院校,最看重的前五位均是沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。仅在前两位的顺序上有一定区别,重点院校更看重专业技能,普通院校更看重沟通能力。重点院校最看重的5类基本素质排序依次是:专业技能、沟通能力、适应能力、学习能力、抗压能力;普通院校最看重的5类基本素质排序依次是:沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。

  图1-23:比较不同入职阶段所看重的基本素质发现:已入职群体最看重“沟通能力”,并且对“抗压能力”的重视程度强于未入职群体;而未入职群体最看重的是“专业技能”。已入职群体最看重的5项能力依次为:沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。而未入职群体最看重的5项能力依次为:专业技能、沟通能力、适应能力、学习能力、责任心。

图1-23 不同入职阶段看重的基本素质目录


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